Os trabalhadores que possuem carteira assinada devem prestar atenção ao calendário de fevereiro, pois o pagamento referente ao mês de janeiro já incluirá o novo valor do salário mínimo nacional, que agora é de R$ 1.621. Isso significa que muitos empregados formais receberão mais de R$ 1.600 no próximo dia 6, que é o quinto dia útil do mês. Este aumento foi oficializado por meio de um decreto federal e representa um reajuste de 6,79% em relação ao salário anterior. Na prática, isso resulta em um acréscimo de R$ 103 no contracheque dos trabalhadores.
Esse ajuste no salário mínimo é parte de uma política de valorização que leva em conta a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) e o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB), seguindo as diretrizes estabelecidas pelo sistema fiscal do país. O novo valor do salário mínimo não apenas afeta os trabalhadores ativos, mas também os aposentados e pensionistas do INSS que recebem o piso nacional, que já perceberam o impacto positivo desse reajuste.
Além disso, o novo salário mínimo serve como base para diversos benefícios sociais, como o seguro-desemprego, o salário-família e as pensões previdenciárias. De acordo com estimativas de especialistas, essa mudança beneficiará milhões de brasileiros e pode impulsionar a economia local ao aumentar o poder de compra das famílias. Para aqueles que enfrentam dificuldades financeiras, cada aumento no salário faz uma diferença significativa no pagamento das contas.
É fundamental que os empregadores cumpram o prazo legal para o pagamento dos salários, que deve ocorrer até o quinto dia útil do mês seguinte ao período trabalhado. Em fevereiro de 2026, esse prazo final será na sexta-feira, dia 6. Essa regra se aplica a todos os trabalhadores contratados sob a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), independentemente da área ou da carga horária. Caso o empregador não cumpra com o prazo, ele pode enfrentar penalidades. Os trabalhadores têm o direito de exigir o pagamento correto e podem denunciar atrasos constantes aos órgãos competentes.
Os funcionários devem ficar atentos ao contracheque e à data do depósito mensal para garantir que estão recebendo o valor correto.
